为切实转变干部工作作风
2018-07-03 08:26
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创新形式,丰富内容。规定每周一例会为全体机关干部集中学习时间中,学习中央、省市各级重要讲话精神。同时,组织机关干部参加各种培训、讲座、报告会,引导大家树立“终身学习”的理念,进一步提高学习的主动性和能动性。充分利用远程网络教育、镇文化站图书资料室等平台,将政治理论、时事、基本法律法规、党的方针政策、党纪条规等知识传送到广大干部心中,增强机关干部依法行政的能力,提高业务能力和办事效率。

领导带头,明确责任。领导干部率先垂范、带头学习。通过抓好镇党委理论学习中心组学习,带动和推进全体机关干部的理论学习。镇党委成立了以党委书记为组长的学习领导小组,负责学习型机关建设的日常工作。各站所按照工作实际,分别成立“业务学习小组”,保证学习时间和质量,从而形成主要负责人负总责,分管负责人具体抓,层层抓落实的责任体系,不断提高全体机关干部的素质,增强驾驭和处理复杂问题的能力,使全体干部始终能正确把握大局,创造性地开展工作。

严格考核,保障效果。镇主要负责人组织并参加学习考试考勤,安排镇党政办将广大机关干部的学习出勤率、撰写的学习心得体会情况进行统计汇总,把两者结合纳入年终考核,作为评先树优的重要依据,以此形成机关干部自觉学习、善于学习、主动学习的良性循环机制。

通过打造学习型机关,营造了"比、学、赶、超"的浓厚学习氛围,干部自身素质明显提升,增强了服务"三农"的能力,为解答群众各种政策问题提供科学依据。

为切实转变干部工作作风,提高全镇干部职工的思想政治水平、业务素质和工作能力,平昌关镇多举措全力打造学习型机关,鼓励和激励干部争做学习型干部。

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